共謀發展 江麓醫院組織召開職工代表座談會

江麓醫院微信號:  jiangluyiyuan

　　9月14日下午，江麓醫院組織召開職工代表座談會，聽取職工代表對湘潭市城市區公立醫院改革和城市區醫療集團化建設的形勢下醫院經營管理及醫院未來發展策略的意見和建議。會議由院長陳圣蒲主持，院領導班子成員及三十余名職工代表、職能科室負責人參加了座談會。

　　陳圣蒲在座談會上首先向代表們介紹了湘潭市城市區公立醫院改革推進情況及醫院面臨的發展形勢；明確了醫院未來5年發展規劃，尤其是科室建設的思路、方向和舉措；闡述了在湘潭市謀劃成立醫療集團形勢下，醫院婦產科參與市婦幼保健院組建醫療集團的現實意義、可行性和必要性。

　　陳圣蒲指出，公立醫院改革作為保障和改善民生的重要舉措，已經進入改革深水區，在湘潭市城市區公立醫院改革和城市區醫療集團化建設的大背景下，江麓醫院如何順應變革，主動適應新常態，是機遇也是挑戰，他希望與會的職工代表多多建言獻策，為醫院的穩步快速發展注入新的活力。

　　座談會上，與會代表踴躍發言，結合自身崗位的工作經歷，從不同的視角和感受，暢談了在公立醫院改革形勢下對醫院發展的認識。大家認為,醫院要可持續穩步發展，一是必須重視品質與內涵建設，科室團隊要有自己的特色和亮點，要建立自己的核心競爭力打造江麓醫院的品質和品牌；二是公立醫院改革采取醫療、醫藥、醫保“三醫聯動”，破除“以藥補醫”機制，建立“以醫養醫”機制，醫療機構必須通過提供優質服務來獲得生存與發展。建議加強員工服務意識與溝通能力的培養；加強人才隊伍建設，不斷提高醫療技術水平和治療效果；加強出院患者的追蹤回訪，進一步提升病人對醫院服務的滿意度，并且通過老百姓傳頌的良好口碑進而獲得社會美譽度。三是思路決定出路。醫院發展要有創新思路，要審時度勢，解放思想，與時俱進。在城市區醫療集團化形勢下，醫院要積極探索努力尋求新的發展途徑與合作模式，通過創新，借助外力為醫院的可持續發展提供新動力。此外，大家還就加大業務開發力度和資金投入、發揮中醫特色治療優勢等提出了中肯的意見和建議。

　　聽取了大家的發言后，陳圣蒲表示，隨著今年區公衛醫療綜合服務大樓的落成，標志著醫院整體規劃建設框架全面建成。奮斗的目標已確立，發展的平臺已搭建，醫院要以公立醫院改革和城市區醫療集團化建設為契機，順勢而為，創新發展，全面推動醫院各項工作邁上新臺階。他表示，醫院會高度重視職工代表們提出的意見和建議，會后將認真梳理，做好總結并根據醫院實際適時采納。最后，他希望全體職工代表，繼續發揚主人翁精神，以飽滿的工作熱情，認真履行職責，為醫院的建設和發展做出新的更大貢獻。